Jef Hus, directeur général Motivé, Energique et Passionné, s´attaque pour la 5ième fois à la Dodentocht.
Sans Motivation, Énergie ni Passion, on ne rejoint pas le fabricant de médicaments et de compléments alimentaires EG, à entendre son directeur général, Jef Hus. Ces moteurs revêtent une importance capitale dans son travail et sa vie de tous les jours. Sa cinquième participation à la Dodentocht en est la démonstration. La Dodentocht est une marche de 100 kilomètres organisée annuellement à Bornem, en Belgique.
Une entreprise riche de valeurs
« C’est un plaisir de travailler chez EG, même si c’est moi qui le dis. On y travaille dur, cela ne fait aucun doute. Mais à côté de cela, il y a largement moyen de s’amuser. Il y a douze ans, les valeurs de l’entreprise ont été regroupées dans l’acronyme TRIL : Trust, Respect, Involvement et Leadership. Depuis quelques années, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils démontrent trois qualités supplémentaires : Motivation, Énergie et Passion. Les traits de caractère MEP sont maintenant solidement ancrés chez les collaborateurs d’EG. Les collègues parlent entre eux du taux de MEP que chacun possède et les communications internes commencent par « Chèr(e) MEP ». Je tiens évidemment à donner le bon exemple, avec mon équipe, en créant une ambiance de travail où ambition et amusement peuvent aller de pair. Nous organisons régulièrement des Happy Hours ou encore un petit-déjeuner Diables Rouges pendant la Coupe du monde. »
Un éternel battant
« Je suis toujours à la recherche de nouveaux défis et suis très motivé à apprendre de nouvelles choses. Par exemple aujourd’hui, le jardin n’a plus de secrets pour moi. Tailler les haies, soigner les plantes, entretenir les fleurs... j’ai tout appris par moi-même. Sur le plan sportif aussi, je suis toujours attiré par les extrêmes. Il y a environ six ans, j’ai eu l’idée avec un ami de me lancer dans la Dodentocht, faire une marche de cent kilomètres paraît beaucoup plus facile que ça ne l’est en réalité. Heureusement, nous avons eu l’intelligence de bien nous préparer.
La dernière édition a été la plus difficile de toutes. Je me suis laissé surprendre par la pluie et j’ai rapidement souffert d’ampoules aux pieds. Six kilomètres avant la ligne d'arrivée, j’ai enlevé mes chaussures et j’ai continué en chaussettes. Ma première tentative de racheter les tongs d’un spectateur a échoué. Mais j'ai eu plus de chance une maison un peu plus loin, ce qui m’a permis d’atteindre la ligne d'arrivée malgré la douleur, tout en réalisant le même temps que l’année précédente ! On peut dire que j'ai dépassé mes limites physiques et mentales à Bornem. Heureusement que mon travail m’y avait bien préparé. Mettre des médicaments et compléments alimentaires de qualité sur le marché peut paraître simple, mais cela demande énormément de préparation, persévérance et perspicacité. »
Soutien des collègues
« Je peux dire avec une certaine fierté que les collaborateurs d’EG forment un groupe soudé. Ils s’encouragent mutuellement à respecter les valeurs TRIL, à faire preuve de MEP et à vivre sainement. EG apporte sa pierre à l’édifice en leur proposant notamment un panier de fruits hebdomadaire et des activités sportives en groupe. Nous organisons chaque année un Bike Challenge au profit d'une œuvre de bienfaisance et nous essayons régulièrement de participer avec une équipe EG à des activités sportives comme le Spartacus Run ou cette année l'Ekiden Run. Cela permet de créer de vrais liens.
Quand je participe à la Dodentocht, je sens le soutien de mes collègues et amis. Beaucoup de gens m’envoient des messages d’encouragement et certains se postent même le long du parcours pour m’encourager de leurs applaudissements. Cela fait un bien fou. De plus, je suis content de pouvoir être un exemple pour eux, de pouvoir leur montrer que l’on peut accomplir des choses difficiles si l'on y croit.
En tant qu'acteur important dans le domaine des soins de santé, je rêve également de faire d'EG une entreprise éclatante de santé. Plusieurs initiatives sont d'ailleurs systématiquement en cours pour préserver la santé des collaborateurs. Mon prochain objectif ? Une entreprise non-fumeurs... Ce serait génial, non ?! »